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Cela vous ressemble?

Vous faites preuve d’innovation dans votre travail, vous êtes proactif dans vos recommandations et vos conseils, vous recherchez des mandats motivants à l’image de votre personnalité? Chez Systematix, nous considérons que les services-conseils vont bien au-delà des projets ou des contrats individuels. Ce n’est pas seulement un emploi, c’est une carrière.

Nos conseillers se démarquent dans leur approche pour faire face aux défis, trouver des solutions et saisir les occasions d’affaires. Nous prenons soin d’entretenir des relations solides et durables, nous visons continuellement la réussite pour tous et surtout, nous comprenons l’importance cruciale d’une bonne synergie entre nos conseillers et nos clients.

Nous nous y consacrons depuis 1975 et c’est grâce à cela que nous avons acquis une compétence exceptionnelle dans le vaste domaine des technologies et de la gestion de l’information.
BH 12953 - Administrateur de systèmes
Systematix est à la recherche d’un Administrateur de systèmes pour l’un de ses clients de Montréal. Le candidat idéal possède les habiletés et expériences suivantes :
 
  • Résidence Canadienne ou permis de travail Canadien ouvert et valide.
  • Migration des serveurs Windows 2003-2008 vers Windows 2019.
  • Migration de serveurs Windows 2003-2008 vers Windows 2019 ou 2016.
  • Avoir démontré une capacité à réaliser des missions de ce type à plusieurs reprises.
  • Expérience de travail en équipe.
  • Être autodidacte, débrouillard, autonome et posséder toute l'expertise et les compétences requises pour l’exécution de ce mandat.
  • Bilinguisme est nécessaire.
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Responsabilités du mandat :
 
  • Effectuer une analyse d'impact détaillée pour chaque serveur;
  • Interviewer les utilisateurs clients internes qui ont des systèmes ou des applications fonctionnant sur le serveur source à migrer;
  • Préparer les schémas de réseau requis;
  • Rédiger les procédures de migration détaillées listant tous les tenants et aboutissants liés aux étapes de migration;
  • Remplir le gabarit technique requis du Comité de Changements pour l'approbation technique du changement proposé;
  • Procéder à la migration, qui peut avoir lieu en dehors des heures normales;
  • Assurer la liaison avec les partenaires impliqués tout au long du processus de migration;
  • Être en mesure d'effectuer un transfert de connaissances approprié, après chaque migration, pour s'assurer que l'équipe permanente est en mesure de prendre en charge les nouveaux environnements serveurs de manière autonome.
 
 
Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre candidature! Nous avons de nombreux projets et opportunités de permanence.
 

* Seules les candidatures retenues seront contactées. Merci de votre intérêt!

 

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